powrót
global
WITH WOMEN WE RUN: KAPITANOWIE I TRENERZY ADIDAS RUNNERS OPOWIADAJĄ O POSTĘPACH
Międzynarodowy Dzień Walki z Przemocą ze względu na Płeć to odpowiednia okazja, aby zastanowić się, jak wspólnie możemy zadziałać na rzecz wyeliminowania tego rodzaju przemocy. W tym roku z dumą prezentujemy wyjątkowe osiągnięcia naszych społeczności i ich zaangażowanie w poprawę bezpieczeństwa i dobrostanu kobiet w ramach inicjatywy With Women We Run (WWWR).
Od rozpoczęcia tej inicjatywy w marcu 2022 r. nasze społeczności podjęły już ponad 900 tematycznych wydarzeń na całym świecie. Ta kampania, mająca na celu docenienie jedynych w swoim rodzaju wyzwań, z którymi spotykają się biegaczki, przyczyniła się do dogłębnego zrozumienia, rozwoju i zmiany w społecznościach AR.
W związku z Międzynarodowym Dniem Walki z Przemocą ze względu na Płeć, podczas którego podsumowaliśmy nasze dokonania, spotkaliśmy się z grupą naszych kapitanów i trenerów, aby zapytać ich o sylwetki członków adidas Runners. Wspólnie przeanalizowaliśmy, jak społeczność biegaczy rozwinęła się pod względem bezpieczeństwa, inkluzywności i solidarności.
IMAN
Iman, kapitance adidas Runners z Wiednia, ta inicjatywa umożliwiła poruszenie problemu zastraszania i braku poczucia bezpieczeństwa w społeczności. Krytyczny moment nadszedł, kiedy jedna z biegaczek zwierzyła się jej, że jest zastraszana, co zniechęciło ją do udziału w sesjach. Dzięki inicjatywie WWWR kobieta otrzymała wsparcie, dzięki któremu odważyła się zabrać głos, wiedząc, że jej sprawa zostanie potraktowana poważnie.
Z czasem Iman zaczęła zauważać zmiany w społeczności, która powiększała się o pewne siebie i aktywnie uczestniczące w podejmowaniu decyzji kobiety. Jej rada jest prosta i trafia w sedno: „Jeśli chcesz zwiększyć bezpieczeństwo i otwartość na innych, najpierw zastanów się, co sprawia, że czujesz się bezpieczna i akceptowana. Prawdziwa inkluzywność zaczyna się, kiedy uznamy, że każde doświadczenie jest wyjątkowe”. Ta otwartość pomaga tworzyć środowisko, w którym wszyscy czują się doceniani i szanowani.
Z czasem Iman zaczęła zauważać zmiany w społeczności, która powiększała się o pewne siebie i aktywnie uczestniczące w podejmowaniu decyzji kobiety. Jej rada jest prosta i trafia w sedno: „Jeśli chcesz zwiększyć bezpieczeństwo i otwartość na innych, najpierw zastanów się, co sprawia, że czujesz się bezpieczna i akceptowana. Prawdziwa inkluzywność zaczyna się, kiedy uznamy, że każde doświadczenie jest wyjątkowe”. Ta otwartość pomaga tworzyć środowisko, w którym wszyscy czują się doceniani i szanowani.
EUGENE
Eugene dzieli się ważnym spostrzeżeniem ze swojej pracy w singapurskim adidas Runners: prawdziwa solidarność to coś więcej niż powierzchowne bezpieczeństwo. Na początku Eugene zdał sobie sprawę, że „większość kapitanów w miastach wie o kobietach, które boją się biegać w nocy lub są obiektem zaczepek”. Ale z uwagi na względne bezpieczeństwo tych miast te problemy „nie były dla większości kobiet z naszej społeczności najważniejsze”. Niemniej jednak z rozmów z kobietami wynikało, że istnieje duża potrzeba większej reprezentacji i możliwości przywództwa dla kobiet w sporcie. Eugene zauważył, że „w Singapurze brakuje reprezentacji kobiet w sporcie, a przede wszystkim ich przywództwa”.
Za sprawą Happy Pace Club, inicjatywy skierowanej wyłącznie do kobiet, coraz więcej z nich dołącza do społeczności AR, a wielu mężczyzn solidaryzuje się z nimi. Eugene zauważył, że przedtem rzadko pojawiał się termin „solidarność”, a teraz słyszy go często. Jego przykład pokazuje, że solidarność polega nie tylko na tworzeniu bezpiecznych fizycznych przestrzeni, ale również takich, w których kobiety mogą przewodzić i być doceniane.
Za sprawą Happy Pace Club, inicjatywy skierowanej wyłącznie do kobiet, coraz więcej z nich dołącza do społeczności AR, a wielu mężczyzn solidaryzuje się z nimi. Eugene zauważył, że przedtem rzadko pojawiał się termin „solidarność”, a teraz słyszy go często. Jego przykład pokazuje, że solidarność polega nie tylko na tworzeniu bezpiecznych fizycznych przestrzeni, ale również takich, w których kobiety mogą przewodzić i być doceniane.
YENA
Refleksje Yena z adidas Runners z Johannesburga dotyczą wpływu jego zaangażowania w WWWR na ukształtowanie się jego podejścia do biegania i budowania społeczności. Podczas pierwszego wydarzenia WWWR, w którym uczestniczył, z pierwszej ręki dowiedział się o trudnościach kobiet, co rozbudziło w nim poczucie solidarności. „Od tamtego dnia świadomie słucham, uczę się i staram się zrozumieć, a także pomagać zarówno biegaczkom, jak i kobietom wybierającym inne życiowe drogi” – mówi.
Każdy bieg Yena jest poprzedzony intencją. Yen korzysta ze swojej platformy, aby uświadamiać i zwiększać empatię. Wierzy on, że droga ku większej inkluzywności rozpoczyna się od codziennych czynności – „słuchania zamiast mówienia i refleksji nad tym, co się usłyszało”, „wspólnego rozpoczynania biegu i odprowadzania po biegu” oraz „czekania, aż kolega lub koleżanka bezpiecznie wróci do domu”. Według niego te drobne gesty przyczyniają się do budowania bezpieczeństwa i wsparcia.
Każdy bieg Yena jest poprzedzony intencją. Yen korzysta ze swojej platformy, aby uświadamiać i zwiększać empatię. Wierzy on, że droga ku większej inkluzywności rozpoczyna się od codziennych czynności – „słuchania zamiast mówienia i refleksji nad tym, co się usłyszało”, „wspólnego rozpoczynania biegu i odprowadzania po biegu” oraz „czekania, aż kolega lub koleżanka bezpiecznie wróci do domu”. Według niego te drobne gesty przyczyniają się do budowania bezpieczeństwa i wsparcia.
NIKILEE
Nikilee lepiej zrozumiała kwestie bezpieczeństwa i inkluzywności po osobistym doświadczeniu podczas wydarzenia dla biegaczy. „Pewiem mężczyzna zrobił niestosowną uwagę, a ja byłam tak zszokowana, że zamarłam i nie potrafiłam mu odpowiedzieć”. Opuściła wydarzenie przybita, zdając sobie sprawę, jak często musi się to przytrafiać kobietom. Ten moment okazał się punktem zwrotnym, który uświadomił jej znaczenie mówienia o problemach. Nikilee zaangażowała się bardziej w tworzenie bezpiecznych przestrzeni „nie tylko dla siebie, ale dla wszystkich kobiet, które zasługują na to, aby zawsze czuć się bezpiecznie”.
Nikilee, kapitanka adidas Runners w Los Angeles, uczyniła z kampanii WWWR sposób na dokonywanie zmian. Poprzez pracę nad kampanią nauczyła się, że chociaż przestrzenie przeznaczone wyłącznie dla kobiet są ważne, prawdziwe zmiany powinny uwzględniać wszystkich. „Uświadomiłam sobie, że prawdziwe zmiany mogą zajść tylko przy zaangażowaniu w nie wszystkich” – mówi. Wspólna organizacja wydarzenia uświadomiła jej potrzebę angażowania w społeczność mężczyzn. „Kiedy opowiedziałyśmy mężczyznom o tym, że czujemy się niepewnie podczas samotnych biegów, okazało się, że wielu z nich nie zdawało sobie z tego sprawy”. Poprzez taki dialog mężczyźni mogą lepiej zrozumieć sytuację kobiet i zsolidaryzować się z nimi. Nikilee wierzy, że „bezpośrednia komunikacja i edukacja są kluczowe dla tworzenia bezpiecznych i inkluzywnych społeczności biegaczy”.
Nikilee, kapitanka adidas Runners w Los Angeles, uczyniła z kampanii WWWR sposób na dokonywanie zmian. Poprzez pracę nad kampanią nauczyła się, że chociaż przestrzenie przeznaczone wyłącznie dla kobiet są ważne, prawdziwe zmiany powinny uwzględniać wszystkich. „Uświadomiłam sobie, że prawdziwe zmiany mogą zajść tylko przy zaangażowaniu w nie wszystkich” – mówi. Wspólna organizacja wydarzenia uświadomiła jej potrzebę angażowania w społeczność mężczyzn. „Kiedy opowiedziałyśmy mężczyznom o tym, że czujemy się niepewnie podczas samotnych biegów, okazało się, że wielu z nich nie zdawało sobie z tego sprawy”. Poprzez taki dialog mężczyźni mogą lepiej zrozumieć sytuację kobiet i zsolidaryzować się z nimi. Nikilee wierzy, że „bezpośrednia komunikacja i edukacja są kluczowe dla tworzenia bezpiecznych i inkluzywnych społeczności biegaczy”.
Te refleksje przypominają nam, że With Women We Run to ruch, który rozwija się i zmienia charakter społeczności biegaczy na całym świecie. Historie opowiedziane przez Eugene, Iman, Yena i Nikilee odkrywają ważną prawdę: solidarność i inkluzywność przybierają na sile poprzez systematyczne codzienne działania, na przykład słuchanie, wspieranie czy podważanie status quo. Pięknie ujął to Yen: „Każde, nawet najmniejsze działanie na rzecz innych, ma znaczenie”.
Chociaż cieszymy się z postępów, wiemy, że nadal jest wiele do zrobienia. Zapraszamy do dalszego wspierania naszego ruchu. W przewodnikach Edukacyjnym i dotyczącym Solidarności znajdziesz narzędzia i materiały, które pomogą Ci jeszcze aktywniej w nim uczestniczyć. Ponadto relacje z wydarzeń i inspiracje z tegorocznej kampanii znajdziesz na naszym Instagramie
Chociaż cieszymy się z postępów, wiemy, że nadal jest wiele do zrobienia. Zapraszamy do dalszego wspierania naszego ruchu. W przewodnikach Edukacyjnym i dotyczącym Solidarności znajdziesz narzędzia i materiały, które pomogą Ci jeszcze aktywniej w nim uczestniczyć. Ponadto relacje z wydarzeń i inspiracje z tegorocznej kampanii znajdziesz na naszym Instagramie
Udostępnij ten artykuł
adidas runners blog
zobacz blog
przeglądaj najnowsze historie
